フリーランスという生き方

モノを作る現場において、組織の枠組みに窮屈さを覚えたらフリーという選択肢があります。

社員となって同じ目標を共有し、会社を盛り上げていこうというモチベーションを保ち続ける

ことが出来る人は、社員として自分の在り方を全う出来るでしょう。

しかし、そこは組織人。あくまで会社としての枠組みがあるなら、上の方針に従って

いかなければなりません。自分の時間を「会社」に献上することを疑問に思い、

自身の時間を「未来の自分」の「あり方」に投資する人は「フリー」になります。

やりたい仕事は何か？今一度問いかけると、答えは多様性の中に拡がっています。













主なクラウド型外注サービスは３社、その中で受注が重複しないよう大まかな住み分け

がされているようです。また育児などで忙しい主婦向けの在宅ワークサービスも。

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